懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき事由で解雇することをいう。懲戒解雇の理由としては、長期間の無断欠勤、会社の金品の横領、会計上の不正、重大な過失による業務の妨害、重大な犯罪行為などが多いとされる。