初めまして。 今回新規出店で初めて人を採用いたしました。 自由な働き方にしたいと思い本人が研修期間3ヶ月の間にどんな働き方をしたいか考えていただき、4ヶ月目以降は正社員、業務委託かで選択して頂こうとしております。 研修期間中は時給です。 ただ業務委託は指示ができないということ、拘束できないということということですがどこまでがその範囲なのかがわからなく悩んでおります。 本人は業務委託がいいといっております。 下記の点を踏まえて業務委託は可能なのか知りたいです ・一人店舗で任せている ・予約サイトに載せているため営業時間はきまっているが自由に予定はいれることはできる。 ただ１分前まで予約が入ってしまうため事実上予定で予約を切らない限りは店舗にいなくてはいけない ・1人店舗のため、伝票を書いてもらったり、小口管理をしてもらったり多少の事務はしてもらわないといけない ・最低保証の給与をつけようと思っている 例売上50万までは20万の最低保証 それ以降は40% ・SNSの投稿をしてほしいが本人的には提供するサービス以外のことはしたくないようで業務委託を希望していると思う。この場合手当という形で別途固定支給は可能なのか？ ・最低保証があるため最低２２日出勤をお願いすることが可能なのか？休みなどは自由 よろしくお願い致します。